Corina Neagu
International HR Strategist, Mentor & Coach @ DARE
Raluca Păduraru
Futures of Work Strategist & Co-Founder @ Upvance Global
HR Management în era AI: transformare, oameni și automatizări
Adopția AI nu se blochează la IT sau la buget. Se blochează la oameni și procese, adică fix pe terenul tău.
Presiunea de eficientizare crește, competențele din organizație se schimbă sub ochii tăi, iar tu ești prins la mijloc: între un business care cere rezultate și niște oameni pe care schimbarea îi sperie.
În cursul HR Management în era AI îți construiești, lecție cu lecție, propriul plan de transformare a HR-ului: de la competențele de care ai nevoie, la procesele pe care le automatizezi și modul în care convingi boardul. Concret, nu teoretic.
Format
Live online
Număr de lecții
11 lectii
Perioada de desfășurare
5 octombrie – 9 noiembrie 2026
Zile & ora
Luni și miercuri, 18:30–20:30
Nivelul cursului
Intermediar
Proiect
HR Transformation Blueprint
Pentru cine este acest curs?
HR Manager
Simți presiunea să devii partener strategic, nu doar administrator de procese. Pleci cu un plan de transformare complet și cu un proces real din organizația ta reproiectat cu ajutorul AI, astfel încât să poți susține direcția în fața businessului și să gestionezi schimbarea într-un mod structurat.
HR Director
Răspunzi de strategia de oameni și de relația cu boardul, iar ceea ce cauți este impact demonstrabil. Pleci cu un dashboard executiv, un set de KPI și un roadmap pe 12 luni, prin care poți arăta valoarea HR-ului în limbajul businessului.
HR Business Partener
Rolul tău este să susții managerii într-o perioadă de transformare. Exersezi leadershipul schimbării pe cazuri reale și pleci cu instrumente pentru conversațiile dificile și cu un plan de comunicare pe care îl poți folosi direct în relația cu businessul.
People, Culture, L&D Managers
Răspunzi de cultura organizației și de dezvoltarea oamenilor, iar provocarea ta este să integrezi AI fără să pierzi componenta umană. Pleci cu un plan de schimbare ancorat în siguranța psihologică a echipei, o hartă de competențe și un plan de reskilling aplicabil.
Programul Cursului
Lecția 1
HR Leadership într-o lume în schimbareLuni, 5 octombrie 2026 · 18:30–20:30
Pornești de la o imagine clară a punctului în care e funcția HR azi și a ce schimbă efectiv AI în munca organizației. La finalul lecției ai începutul propriului plan de transformare.
- Futures of Work: ce se schimbă concret cu AI în modul în care lucrează organizațiile
- De la HR care administrează procese la HR care proiectează organizații om + AI
- Noul mandat al funcției HR: ce dispare, ce rămâne, ce apare
Lecția 2
Future Skills & Workforce TransformationMiercuri, 7 octombrie 2026 · 18:30–20:30
Înțelegi cum schimbă AI harta de competențe a organizației tale și pleci cu o analiză a impactului pe propriile roluri -punctul de plecare pentru orice plan de reskilling.
- Organizații construite pe competențe (skill-based), nu doar pe roluri
- Workforce planning: de ce competențe va avea nevoie organizația în anii următori
- Job redesign: ce sarcini pleacă spre AI, ce sarcini apar
Lecția 3
Leadership uman într-o organizație augmentată de AILuni, 12 octombrie 2026 · 18:30–20:30
Cum conduci oamenii printr-o schimbare care le atinge munca de zi cu zi: încredere, siguranță psihologică, motivație și rezistență. Ieși cu o hartă clară a oamenilor pe care trebuie să-i câștigi.
- Psychological safety (Amy Edmondson) aplicat pe adopția AI
- Motivație și încredere în perioada de tranziție: autonomie, competență, apartenență
- Rezistența la schimbare citită ca semnal legitim, nu ca inerție
Lecția 4
AI ca partener al funcției de HR: fundamenteMiercuri, 14 octombrie 2026 · 18:30–20:30
Vezi limpede ce poate și ce nu poate face AI în HR și pe ce te poți baza: tipuri de AI, people analytics, guvernanță. Ieși cu un cadru clar de decizie, înainte să treci la practică.
- AI assistants vs. AI agents vs. Agentic AI: unde ajută concret funcția HR
- People analytics asistat de AI: de la date la decizii, fără a pierde discernământul uman
- AI governance, etică și EU AI Act: ce decizii rămân ale oamenilor
Lecția 5
Lucrul cu AI și harta de oportunitățiJoi, 22 octombrie 2026 · 18:30–20:30
Exersezi cum delegi și cum ceri corect către AI, apoi construiești harta de oportunități AI pentru funcția ta, prioritizată după impact și fezabilitate.
- Cum delegi corect către AI: Matricea 4D (framework Raluca Păduraru)
- Cum obții rezultate de calitate: framework-ul M.O.D.E.L.
- Criterii de prioritizare: impact vs. fezabilitate
Ce obtii la final
Pleci cu un set de livrabile concrete, gata de folosit:
Proiect final
HR Transformation Blueprint -un plan de transformare a funcției HR în era AI, construit de tine pentru propria organizație. Nu teme separate, ci o singură coloană vertebrală: fiecare lecție produce o piesă din blueprint.
- Punctul de plecare: maturitatea actuală a funcției HR
- Forța de muncă și competențele viitorului: hartă de competențe + plan de reskilling
- Oameni și cultură: stakeholder map, analiza rezistenței, psychological safety
- Harta de oportunități AI, prioritizată
- Redesign de proces: un proces HR reproiectat cu AI, cap-coadă
- Planul de schimbare: change management, comunicare, sponsorship
- Impact, KPI și guvernanță: dashboard, metrici, AI governance
- Roadmap pe 12 luni: inițiative prioritizate, secvențiere, owners
La Demo Day prezinți blueprint-ul întreg -pleci cu un plan pe care chiar îl duci mai departe, nu doar cu notițe.
Photo-shoot de brand personal la studio
La finalul cursului primești 3 fotografii profesionale care reflectă brandul tău personal și imaginea autentică pe care vrei să o comunici.
Lectorul tău
- Peste 30 de ani de experiență în strategie de HR, leadership uman și dezvoltare organizațională
- 10.000+ ore de formare, coaching și mentorat pentru peste 20.000 de participanți
- Managing Partner la DARE (Development Advice & Resources)
- Facilitator acreditat Fearless Organizations (Amy Edmondson); certificată CIPD, trainer D&I
- Trainer internațional în Asia și Golf (Singapore, Dubai, Doha, Bangkok, Manila, Qatar)
- Speaker la conferințe naționale și internaționale, inclusiv la Parlamentul European și la Parlamentul României (2026)
- Lucrează la intersecția dintre educație, foresight și tehnologie; membru Association of Professional Futurists
- Co-fondator Upvance Global, VP of Digitalization & AI la IAF Romania, fondatoare AIResponsabil.ro
- Autoarea primului studiu longitudinal despre adopția AI în organizațiile românești
- Creatoarea mai multor framework-uri proprii de lucru cu AI: 4D, M.O.D.E.L., F.O.R.C.E., 7V
- 800+ ore de workshopuri AI pentru echipe non-tehnice, pentru peste 5.000 de participanți
- Speaker internațional la Future of Work, SMART HR, HR Inspire și conferințe interne în multinaționale
Nu ai nevoie de încă un training despre AI. Ai nevoie de un plan pe care să-l aplici de luni și să-l susții în fața boardului.
În 11 sesiuni live pleci cu HR Transformation Blueprint-ul organizației tale: hartă de competențe, oportunități AI, redesign de proces, plan de schimbare, dashboard executiv și roadmap pe 12 luni -gata de aplicat.
11 sesiuni live
Sesiuni live + acces pe viață la materiale
Diplomă + livrabile practice
Garanție de rambursare 100%
Rezervă-ți Locul
Întrebări Frecvente
Trebuie să fiu tehnic sau să știu deja să folosesc AI?
Nu. Cursul e gândit pentru lideri de HR, nu pentru specialiști tehnici. AI fluency de care ai nevoie e o competență de management -ce delegi, ce verifici, ce rămâne uman -nu un skill de programare. Pornești de unde ești.
E prea teoretic? Plec cu ceva concret?
Pleci cu un HR Transformation Blueprint complet pentru organizația ta, construit lecție cu lecție. Fiecare sesiune produce un livrabil real (hartă de competențe, redesign de proces, dashboard), nu notițe.
Funcționează pentru organizația mea, indiferent de mărime sau industrie?
Da. Lucrezi pe cazurile reale din organizația ta, cu framework-uri replicabile în orice context. Fie că ești într-un startup sau într-o multinațională, blueprint-ul se construiește pe realitatea ta.
Ce fac dacă ratez o sesiune live?
Primești înregistrarea fiecărei sesiuni, plus acces pe viață la materiale, ca să poți recupera în ritmul tău.
Abonează-te pentru a fi la curent cu noutățile #BasetoLearn
